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雇佣员工受伤,要求支付误工费

工伤索赔 2023-05-30 16:50 人浏览
共5位律师解答
  • 如果构成工伤,不仅是误工费的问题,建议友好协商解决了吧
  • 你好,如果确实产生了误工损失的话,误工费是需要支付的。
  • 雇佣关系中的被雇佣人受伤,是有误工费的。该误工费根据其误工时间和收入状况来确定。其中误工时间根据其接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。收入状况一般指则按其固定的收入水平来确定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  • 您好,请您详细说说情况。要根据伤情计算误工天数。
  • 你好,工作过程中受伤?如需帮助可与本律师联系
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