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企业如何补偿

仲裁 2012-04-24 10:37 人浏览
共5位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2012-04-24 00:25

     咨询我
  • 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2012-04-24 10:37

     咨询我
  • 不知道公司有没和你签订劳动合同，建议你来电咨询。
    张付坚律师

    张付坚律师

    2012-04-24 10:03
  • 建议当面咨询 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-04-23 23:59
  • 要看具体情况，可以致电咨询
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-04-23 20:23
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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