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没签合同 试用期没工资 老板不发工资

讨薪 2023-05-30 11:39 人浏览
共4位律师解答
  • 试用期用人单位应当发放工资，如未发放，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    张多律师

    张多律师认证

    2023-05-30 11:39

     咨询我
  • 法律分析：没有签劳动合同的讨薪方式如下：1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
    因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-29 20:06

     咨询我
  • 您好，具体情况跟我聊一下，可以帮助你呢
    尹品华律师

    尹品华律师

    2023-05-30 10:31
  • 你好，可以申请劳动仲裁PT
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2023-05-30 08:37
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