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你好，请问我是被迫离职的话，多久可以走？

劳动合同纠纷 2023-05-30 12:56 人浏览
共1位律师解答

  • 一、辞职一般多久可以走
    1、辞职一般多久可以走，需根据具体情况分析：
    （1）如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续；
    （2）如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    二、员工离职的手续有哪些
    员工离职手续如下：
    1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
    2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册 、工作服 、办公用品等，确认上交无误后由助理签字确认；
    3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认；
    4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于解除劳动合同的决定；
    5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；
    6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续；
    7、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-30 12:56

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