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在店里上班,试用期上了七天班,老板说只发四天的工资,前三天没有工资,合理吗?

讨薪 2023-05-31 15:05 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,试用期内每天都计工资的。试用期工资一般不得低于转正后工资的80%且不得低于当地最低工资标准,具体看劳动合同约定,可以算一下转正后的平均每日薪酬就能进一步知道合理的试用期日薪了(月计薪天数:21.75天)。
  • 前三天没工资是不合理的,违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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