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母亲是退休员工，她死后可以享受哪些丧葬补贴？

其他 2023-05-31 08:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，单位应当依据当地标准支付一次性抚恤金以及丧葬费等。
    可以协商分割
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-31 08:18

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  • 法律分析：1、90岁以上老人去世，根据本人具体情况，子女是否是退休或者在职的职工等情况，由养老保险或者子女用人单位给予丧葬费补贴。2、在职的职工或者退休职工本人去世，社会养老保险都要支付丧葬费的。各省规定丧葬费补贴金额不一样。3、职工父母去世，单位也有丧葬费补贴的，各单位支付金额不一样。4、老人没有子女参加工作，自己也不是退休职工，这样的老人去世没有丧葬费补贴的。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第三十三条 国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-31 08:17

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  • 劳动者因工死亡后，其近亲属可以享受以下待遇：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为其丧葬补助金；上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为其一次性工亡补助金；以及可按职工月工资的一定比例获得供养亲属抚恤金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
    职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    综合律师团队律师

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    2023-05-31 08:17

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