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员工在公司值班因突发疾病在宿舍死亡

工伤索赔 2023-05-31 21:39 人浏览
共6位律师解答
  • 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上班期间突发疾病死亡的,用人单位也应当进行赔偿。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  • 你好,可以申请认定工伤了,具体可以详细咨询或者电联以便更好的服务解答。
  • 您好!死亡原因是意外发生的的还是上班原因造成的?
  • 您好!这种情况可以申请工伤认定。
  • 法律分析:员工突发疾病死亡,用人单位需不需要赔偿要看发生疾病的地点。劳动者在工作时间内或者在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔偿。
  • 你好,值班是在宿舍值班吗?
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