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公司是6个月实习期，来的时候只说售卖到30万就转正我已经达标了3个月，但是跟我说我的时长不够来的时候也没有说这个时长的问题

其他 2023-06-28 22:23 人浏览

共6位律师解答

您好，嘴上说的没用，至少需要纸质文件才有效力。你现在只能依照劳动合同上的试用期履行。

北京在悦律师团队律师认证

2023-06-01 14:27

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根据劳动合同的约定条款和公司的相关制度来决定是否合规

李淼律师认证

2023-06-07 15:29

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你好，可以为您进行解答

盈科王雨昕团队律师认证

2023-06-28 22:23

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实习期最长是六个月。有关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

法律快车咨询顾问

2023-05-31 15:29

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

王锋律师
2023-06-01 11:14

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积极沟通，维护自身，解决问题

陈琳律师
2023-05-31 15:53

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