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您好!我是2018年、10月、18号在公司干的长期临时工,2023年5月31号中午,我的主管找我谈话,说公司裁员,让我去办理离职手续人事部办离职手续,我现在怎么办理离职?

劳动合同纠纷 2023-06-01 04:44 人浏览
共1位律师解答
  • 离职分为两种情况,一种是员工向用人单位申请辞职,另一种是用人单位与员工解除劳动合同。员工申请辞职需要提前一个月告知用人单位,行使通知义务,但不需要征得用人单位的同意。若用人单位有正当理由辞退员工,可以随时通知员工,但员工并没有犯过什么错,公司无正常理由需提前一个月通知并支付一定的赔偿金。
    法律依据:根据《劳动合同法》:
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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