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您好，我是因为别人介绍，没签合同，上班22天后辞职，辞职十来天后打电话说我做错事损失二三万而拒绝发工资，要我谈赔偿，我是以新手过去的，三个老板中的一个老板是我师傅，工作是工地打桩，做技术员，因在外省而不方便过去看情况

讨薪 2023-06-04 17:36 人浏览

共8位律师解答

离职后后期工作出错了，当事人一般不需要承担责任。如果确实是因为员工重大过失，并且违反单位规章制度，单位有权要求进行赔偿，但仍然要保证每月的最低工资，而不可以随意克扣工资。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任L

孟炤辰律师认证

2023-06-01 14:25

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最重要是证明你在这里上班的时间以及工资待遇是多少，打官司讲的是证据，只要证据充分，就可以得到支持。

曾骥律师认证

2023-06-01 14:11

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看有无约定，有约定从约定

刘建武律师认证

2023-06-04 17:36

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你好，可以委托律师帮助

郭庆梓律师认证

2023-06-01 13:03

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辞职了老板不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-06-01 12:26

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可以走法律程序起诉，要回工资

王璐律师

2023-06-01 16:39
您好，具体情况跟我聊一下，可以帮您

尹品华律师

2023-06-01 14:23
您好，根据具体情况来分析GL

湖南二十一世纪律所律师

2023-06-01 13:53