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大病或意外雇用保姆需要承担责任吗？

工伤索赔 2023-06-01 14:54 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是由工作原因造成那么雇主就需要承担责任，如果是自身的原因则不需要承担
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    2023-06-01 14:54

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  • 你好，需要看具体是啥意外以及原因
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-01 14:54

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  • 法律分析：保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾，这多为情感与人性的因素或友善行为。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2023-06-01 14:53

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