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我和劳务派遣签的合同还差一年，单位不用了怎么办

劳务派遣 2023-06-02 15:31 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，用人单位单方辞退的，每工作一年给两个月工资补偿，可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2023-06-02 10:48

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  • 你好，你的情况应当和派遣单位协商。用工单位只对派遣单位。
    张义律师

    张义律师认证

    2023-06-02 15:31

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  • 您好，您在单位工作几年了？
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2023-06-02 09:49

     咨询我
  • 公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-01 23:35

     咨询我
  • 积极沟通，维护自身。解决问题
    陈琳律师

    陈琳律师

    2023-06-02 15:12
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