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单位和我鉴了无期限合同,现在不用了怎么办

劳动合同纠纷 2022-10-28 18:07 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!单位是否出具了书面的通知书呢
  • 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,原劳动合同期满后一个月内,用人单位即应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察大队投诉要求赔偿。

    法律依据:

    《劳动合同法》第十四条规定,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,原劳动合同期满后一个月内,用人单位即应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,劳动者依法请求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的,应告知其将诉求变更为确认双方存在无固定期限劳动合同关系。劳动者拒不变更的,仲裁委或人民法院不得直接判令双方当事人签订无固定期限劳动合同,可以依法确认双方当事人存在事实上的无固定期限劳动关系,并参照原劳动合同确定双方的权利义务内容。
  • 无期限没有没有期限而是不固定期限。辞退你需要经济补偿的,若是违法解除劳动关系还有赔偿金的
  • 向当地仲裁委申请劳动仲裁,以用人单位违法解除劳动合同为由主张赔偿金。
  • 可以要求用人单位支付补偿
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