劳动者在母公司到了三个月实习期然后该转正了 母公司就用他业务能力不足准备把他开除了 然后想让他自动离职 后面他就和母公司进行沟通觉得母公司这个开除理由不成立 然后母公司就让他转岗赚到子公司去 并且要求其在子公司重新签订3个月的试用期合同 这合法吗

相关知识推荐

• 老板没有明确说我过了试用期，但是说等新的人到岗才能走，这合法
  法律分析：如果劳动者自动离职的，对于已经工作的日子，用人单位应当支付工资。如果不支付的，劳动者可以向

  伊犁州法律问答顾问律师

  人看过
  

  142人咨询过

  去咨询

• 自动离职解除劳动合同协议书

  自动离职解除劳动合同协议书

  #拾得物

  人看过

• 签了合同中途辞职有工资吗

  签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬，即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定，

  劳动法

  人看过
  
• 实习期间，还没到时间，想提前回去，公司不让，说非要回去的话就
  实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先

  温州法律问答顾问律师

  人看过
  

  455人咨询过

  去咨询
• 

  郭敬坡律师

  北京市盈科(广州)律师事务所
  签订合同后被动离职怎么补偿
  01:02
  人已看

• 实习期 申请书

  实习期 申请书

  #婚姻自由权

  人看过
• 我签了三个月实习协议，实习期满后离职了，这个合法么
  你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职

  宋超律师

  人看过
  

  352514人咨询过

  去咨询
• 我还没到一个月试用期因疫情公司终止我的合同让我离职这个合法吗
  用人单位在试用期内提出终止劳动合同的，无论是劳动者达是否同意，用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者

  上海律师

  人看过
  

  377人咨询过

  去咨询
• 我在公司未满一年然后病假休息了3个月 现在公司让我自动离职
  用人单位在具备《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的情况下，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

  武汉律师

  人看过
  

  427人咨询过

  去咨询
• 然后就说如果我们不去三个班过后算我们自动离职，还是不让我们做
  您好，你可以申请劳动仲裁。

  高昆伦律师

  人看过
  

  41467人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 现在我是考核期然后公司突然改了考核内容变相让我们自己离职，这
  你好，可以申请仲裁来维权

  南京律师

  人看过
  

  161人咨询过

  去咨询

• 实习期员工劳动合同

  实习期员工劳动合同

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 入职的时候公司让签了一个合同，实习期离职自动放弃一个月工资，
  你好，建议我方固定证据向劳动部门申请仲裁

  松原律师

  人看过
• 我在酒店前台工作的时候，我应该受到怎样的惩罚？
  法律分析：劳动法罚款处罚的规定如下：1、用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的

  重庆律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 轮班制24小时上班上一休一三没有节假日违反劳动法吗
  标准工作时只要不超出每周低于8小时，每周不超出40小时，就属于合法的

  连江涛律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎
  法律分析：公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现

  重庆律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司员工没有签订合同，去劳动局告我，要我赔偿怎么办
  一、公司没给员工签合同怎么赔偿1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：（1）公司不签订劳动合

  重庆律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 单位签订实习协议。是否违法？
  用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也

  重庆律师

  人看过
• 饭店招未满16周岁的人但没有签合同算不算犯法
  并不必然涉及到违法的，也得结合纠纷全面及细节的

  连江涛律师

  人看过
• 我们学校要求假期的时候补课，但是转学的话我会不适合新的学习环
  你好，学习问题建议与学校沟通处理吧

  徐婕律师

  人看过
• 你好假如我是在31号这天说离职 那要等到下个月的31号我还需
  通常情况下，如果你在 31 号提出离职，那么下个月的 31 号是否需要上班，取决于你与公司之间的具体

  刘江律师

  人看过