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公司辞退我不过十=小时

无故辞退 2023-06-05 11:16 人浏览
共8位律师解答
  • 被老板辞退可以按照在劳动合同法有关规定来跟老板谈补偿,用人单位违法辞退的,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来决定的。 被老板辞退可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈补偿。
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-05 11:16

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  • 可以先协商，协商不成可以起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-03 13:35

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  • ～您好！你说的问题看不明白
    李承杰律师

    李承杰律师认证

    2023-06-03 21:36

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  • 你好，辞退的原因是什么呢？
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2023-06-05 08:58

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  • 您好请描述下具体案情
    翟亚鲁律师

    翟亚鲁律师认证

    2023-06-03 09:43

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  • 公司提出解除劳动合同的时间是：属于过失性辞退的，不需要提前通知；属于非过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；属于经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-03 04:06

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  • 违法辞退有权要求赔偿。
    程相凯律师

    程相凯律师

    2023-06-03 09:58
  • 你好要求公司赔偿，协商
    郑华律师

    郑华律师

    2023-06-03 09:24
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