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我在这各单位工作了7年，但是社保只交了一年，如果我现在辞职是不是可以要求他赔偿我呢！

社会保险 2023-06-05 11:55 人浏览
共6位律师解答
  • 您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职 ，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2023-06-05 10:09

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  • 您好，主动辞职的没有补偿金。只能要求补交之前的社保。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2023-06-05 11:55

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  • 看有无约定，如果有按约定执行
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-04 21:22

     咨询我
  • 单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保经办机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-06-04 17:54

     咨询我
  • 积极沟通，维护自身，解决问题
    陈琳律师

    陈琳律师

    2023-06-05 10:37
  • 可以要求赔偿，或者向劳动监察大队举报。
    吴维娜律师

    吴维娜律师

    2023-06-04 18:23
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