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产假结束后还未生产，公司能开除吗

劳动合同纠纷 2023-06-05 14:22 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析：产假结束后不上班单位可以开除。员工休产假，在产假结束之后，员工就应该到公司上班，不能上班者需要到公司请假。如果员工无故未到公司上班属于旷工行为。根据企业的管理规定，连续旷工是属于严重违纪行为，一般连续旷工三天，单位会将员工辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2023-06-05 14:22

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