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私人单位，离职后拖欠一个月工资，现在说要罚以前的罚款

讨薪 2023-06-06 16:58 人浏览

共6位律师解答

你好，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

马雪锋律师认证

2023-06-06 11:23

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您好，单位的行为违法，您有权向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2023-06-06 11:46

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您好，请问有结果了吗，还需要咨询吗

上海富誉律所律师认证

2023-06-06 11:28

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可以和对方协商，协商不成再起诉

刘建武律师认证

2023-06-06 12:04

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离职了公司拖欠工资的处罚：由劳动行政部门责令公司在限期内付给劳动者工资；劳动者的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；公司逾期不支付的，责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2023-06-06 11:11

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孙先格律师

2023-06-06 16:58