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您好,我想问一下如果干了2个月没签合同,不想干了 ,但签了辞职报告跑路给发工资吗?

讨薪 2023-06-07 15:56 人浏览
共6位律师解答
  • 自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。辞职了,工资是需要发放的。
  • 要发工资的,而且可以主张第二个月的二倍工资差。
  • 你好,可以要求用人单位支付工资
  • 看看和对方有无约定,有约从约
  • 可以正常离职要求结算工资
  • 法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》
    第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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