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你好，正常辞职的情况下，用人单位不结清工资怎么办

讨薪 2023-06-12 10:34 人浏览

共10位律师解答

如果您正常辞职，用人单位不结清工资，您可以采取以下措施：协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金 12。提起劳动仲裁或提起民事诉讼 3。

韩莎律师认证

2023-06-07 18:26

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您好，如您情况描述，如果用人单位拒绝结算工资的，您可以申请劳动仲裁要回工资。

邹连香律师认证

2023-06-07 13:46

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你好，你可以通过劳动争议的诉讼解决

李忠民律师认证

2023-06-07 14:28

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你好，建议向劳动监察部门投诉

陕西恒邦律所律师认证

2023-06-07 13:50

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先沟通，沟通不成可以起诉

刘建武律师认证

2023-06-07 14:55

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法律分析：辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-06-07 13:34

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根据你所陈述的，如果是用人单位拖欠工资，可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。

金青松律师

2023-06-12 10:34
你好，可以向劳动监察大队投诉。

余虓律师团队律师

2023-06-07 15:56
你好，收集相关证据，到仲裁委进行仲裁

曹杨律师

2023-06-07 14:12
你好，可以向劳动监察大队投诉

李杨律师

2023-06-07 13:45