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在单位受伤没即使报算工伤吗?

工伤索赔 2023-06-11 09:59 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,出工伤之日起超过三十日单位没有申报工伤的 可以自行申报工伤。
  • 您好,工伤需要申报,经劳动局认定才能算工伤。
  • 您好,在单位因工作原因受伤就属于工伤
  • 您好,您遇到了什么法律纠纷呢?
  • 法律分析:一般情况下,员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤的,如果单位不为员工申请工伤认定,那么可能存在几个原因。第一,单位没有为员工缴纳工伤保险,申请工伤认定之后按照工伤赔偿费用较大,需要单位全部承担。第二,单位认为该事故并非工伤事故,所以不给员工申请工伤认定。第三,单位没有社会责任心。法律依据:《工伤保险条例》
    第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
    第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
    第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
    用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
    职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
  • 工作时间、工作地点因工作原因受伤属于工伤
  • 您好,只要属于工作原因造成的就算工伤,即使没有上报单位,劳动者也可以在1年内去认定工伤。
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