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劳动合同转签三方协议，6月8日签，7月1日解除还能违约赔偿吗

劳动纠纷 2023-06-10 15:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，按协议上约定的处理违约金事宜
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-06-10 15:06

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  • 先协商吧，协商不成可以起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-10 08:39

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  • 因你未表述清楚，故无从解答
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2023-06-10 10:44

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  • 1、根据劳务合同上的约定进行补偿2、合同没有约定的，可以协商一致进行补偿3、无法协商一致的，合法解除的，无需补偿，因违约解除的，违约方需要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-09 21:00

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