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我在公司做了4个月，公司没签订劳动合同，在离职后一个月公司找各种理由罚款扣款

劳动合同纠纷 2023-06-10 14:53 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如您情况描述，没有签署书面劳动合同，可以主张双倍工资差额。工资被扣发的，建议直接申请劳动仲裁维权解决。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2023-06-10 09:50

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  • 先和对方协商，协商不成可以起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-10 14:53

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  • 你好，可以向劳动监察部门投诉
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2023-06-10 10:13

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  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    杜颖律师

    杜颖律师认证

    2023-06-10 12:35

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  • 法律分析：如果用人单位恶意罚款无依据，可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作，还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。员工因遭遇劳动合同法第38条规定的违法用工情况辞职的，可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-10 09:14

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