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10月28日辞职,11月如何缴纳社保

其他 2023-06-10 09:11 人浏览
共3位律师解答
  • 【法律分析】:1、找正规的社保代理公司代缴。虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。
    【2、需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月或季度足额进行缴纳。但各地方缴费基数和比例会有差异,以咨询当地社保局为准。
    【法律依据::《中华人民共和国社会保险法》
    【第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    【第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    【个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    【第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    【无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
    【第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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  • 法律分析:国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 法律分析: 辞职之后,社保可以自己交。 如果自己交的话,就不是交职工社保了。 个人可以 通过自由职业者的身份继续缴纳社保 ,这种社保一般要求在户籍所在地缴纳,而且自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,其他的自己不能交。员工辞职后,自己缴纳社保需要申请灵活就业,根据约定缴纳社保的缴费工资基数不一样,费用也是不一样的。每个城市的比例不一样,而且上社保也有好几个档次,但至少也得每月300以上。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》
    第三十二条 社会保险费由税务机关征收的,社会保险经办机构应当及时将用人单位和职工应缴社会保险费数额提供给税务机关;税务机关应当及时向社会保险经办机构提供用人单位和职工的缴费情况。社会保险经办机构应当按月将单位和个人缴纳失业保险费的情况提供给负责支付失业保险待遇的经办机构。
    第三十三条 以个人身份参加社会保险的,社会保险费申报和缴纳办法另行规定。
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