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工厂上班打架，我是受害者，现在公司将我开除，不发工资合法吗？

劳动合同纠纷 2023-06-12 15:23 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，上一天班就得发一天工资，您可以找劳动局处理
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-06-10 15:24

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  • 辞退不合法，但要结合具体实际情况来看
    杨建华律师

    杨建华律师认证

    2023-06-10 13:24

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  • 您好，可以走法律程序要公司赔偿。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2023-06-11 14:56

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  • 你好，不合法的，可以申请劳动仲裁
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2023-06-12 15:23

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  • 您好，不合法，可以进行讨要。
    邓媛娟律师

    邓媛娟律师认证

    2023-06-10 14:15

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  • 员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。
    辞职不给发工资，劳动者可以通过什么方式讨要工资
    1、双方协商解决；
    2、向劳动监察大队投诉；
    3、劳动仲裁；
    4、向法院起诉；
    5、申请支付令。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-10 12:20

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