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在校大一学生暑期实习没有签订劳动合同违法行为

劳动合同纠纷 2023-06-12 09:29 人浏览
共4位律师解答
  • 在校大一学生暑期实习,用人单位一般不会签订劳动合同。
  • 暑假实习不属于劳动合同法规制范围
  • 先协商,协商不成可以通过诉讼解决
  • 法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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