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我在公司工作了十年,现年60多岁被公司解雇,但我没有买养老保险。我能向公司要求经济补偿吗?

社会保险 2023-06-11 09:07 人浏览
共3位律师解答
  • 达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系。用人单位无需支付经济补偿。
    法律依据:《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
  • 要看你有没有享受退休待遇或者养老保险待遇,如果开始享受退休待遇或者养老保险待遇,公司无需支付经济补偿金。如果没有享受,可以要求公司支付经济补偿金。

  • 公司十年没有给员工买保险,十年后也到达了退休年金,像这种情况下,你肯定是可以要求补交社保,或者给予一定的经济补偿的,因为现在国家已经明文规定,任何一个公司在员工入职以后,必须要给员工缴纳相关的社保,并且签订相关的劳动合同,公司已经十年没有给员工购买社保了,这属于明显的违规行为,在这样前提条件之下,你可以先跟单位的领导进行协商,让他一次性补交所有的社保,如果对方拒绝,你可以直接到劳动监察大队进行投诉
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