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上满一个半月的时间，只按一个月发工资

讨薪 2023-07-04 11:20 人浏览

共8位律师解答

你好，这种情况建议先与公司协商处理，如果协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，仲裁不成可以起诉。如果还有问题欢迎来咨询。

程智华律师认证

2023-07-04 11:20

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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2023-06-13 08:32

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您好，签订的劳动合同是怎么规定的呢

百全律师认证

2023-06-12 18:43

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可以和对方协商，协商不成提起诉讼

刘建武律师认证

2023-06-12 20:36

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这种情况是可以通过劳动仲维权的

上海诚勤律所律师认证

2023-06-13 09:45

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你好，可以留个方式联系下

上海富誉律所律师认证

2023-06-13 13:48

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不满一个月工资按实际出勤天数计算。
工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生；
保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；
尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

法律快车咨询顾问

2023-06-12 18:03

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详细描述下情况。目前您描述的内容我们还无法给您正确法律建议感谢感谢

翟良柱律师

2023-06-12 18:11