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你好，工厂工作马上到了退休年龄，但是社保还没买满，能不能买

其他 2023-06-13 09:10 人浏览
共3位律师解答
  • 只要你年龄没有超过法定退休年龄，就可以要去企业为你补缴相应的社保，公司如果不容易，你可以去社保中心投诉。
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    2023-06-13 09:10

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  • 企业职工到了退休年龄，与企业的劳动合同自动失效，与企业的劳动关系自动解除，假如你还继续留在企业工作，与企业也只是劳务关系而不是劳动关系，企业无义务再帮你交社保了，你最好与企业签一份劳务合同，以保障自己的权益。到退休年龄社保未交满15年，你可以去社保局去申请延迟退休，你就可以继续交养老保险，一直交到满15年，你就可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金了。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-13 09:09

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  • 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。4、正常退休为参保人员达到法定退休年龄的次月；特殊工种退休为参保人员达到特殊工种退休年龄后自愿申请办理退休并被批准的次月。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
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    2023-06-13 09:09

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