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你好,我在便利店那种上班收银,该店并没有和我签订有劳动合同,我在这里做了差不多有两个月,想辞职,可以随时离开吗

劳动合同纠纷 2023-06-13 15:07 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,双方没有签订书面劳动合同的,您要求要求单位支付双倍工资,提前三天告知单位即可离开。
  • 先协商解决,协商不成再起诉
  • 可以辞职离开,但是要提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:未缴纳社会保险、未支付劳动报酬等。合同履行期间,职工可以要求解除劳动合同,提出辞职。职工提出辞职申请的需要提前一个月书面提出辞职申请,如果是试用期内可以提前三天口头提出辞职申请。法律依据:《劳动合同法》第22条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第25条除“服务期违约责任”和“竞业限制违约责任”外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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