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上班烫伤了快三个月了用人单位说只给支付三个月的工资别的钱都没给可以要赔偿吗

工伤索赔 2023-06-16 18:34 人浏览

共8位律师解答

属于工伤，可以申请工伤认定和索要工伤赔偿。程序复杂，具体可与我电话联系

杨凤国律师认证

2023-06-16 18:34

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你好，不合理，应该支付赔偿费用，医疗费等

王林律师认证

2023-06-14 16:15

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你好，现在还在治疗吗，有没有劳动合同

许春香律师认证

2023-06-14 09:21

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您好！受伤后住院治疗，认定工伤！

麻侦贤律师认证

2023-06-14 08:31

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你好，可以的，申请劳动仲裁即可

刘同发律师认证

2023-06-14 08:46

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您好，可以申请认定工伤

齐军雷律师认证

2023-06-14 09:30

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三个月没发工资可以要补偿金。
只要是单位无正当理由的，超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么这就属于无故拖欠工资的行为，要是连续三个月不发工资，当然是属于无故拖欠工资，单位需要及时支付职工工资，同时还要支付相应的赔偿金。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

平台法律顾问团队官方

2023-06-14 02:10

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根据你现有问题描述，走工伤认定可以更好的维护自身权益，认定工伤后，可以获得医疗费、停工留薪期工资，伤残补助、医疗补助等相关费用。如需帮助，可到所咨询。

杨沙律师

2023-06-14 11:13