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入职时间4月11日 工资岗位 给我上错了 导致 绩效少了300元一个月 协商后不补录 我反馈了3天 未解决 (我之前半个月提交了离职时间为2023年6月30日,6月15日今天因为未解决好 说我在试用期不合格 提前让我离职去) 诉求:3个月(4月 5月 6月)的工作岗位补贴合计800元 提前让我离开,是否要给赔偿金? 证据:有证人可以证明我一直在那条线干的那个岗位 劳动合同中的试用期空着没有填

劳动合同纠纷 2023-06-16 10:25 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以要求支付应有的补偿
  • 你好 具体情况是什么样 的
  • 试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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