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未签劳动合同,干了13天有没有工资

讨薪 2023-06-21 10:20 人浏览
共5位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第82条的字面理解,仅是从入职的第2个月至第12个月需要赔偿二倍工资。也就是说,未签订劳动合同的双倍工资赔偿最多只有11个月。在目前的司法实践中,以未签劳动合同为由主张二倍工资赔偿的仲裁或诉讼,最多也只能获得11个月的工资1。 因此,您可以向雇主要求13天的工资。如果雇主不同意支付,您可以向当地劳动监察部门投诉。1
  • 你好 依然有的 可以向劳动监察队反应
  • 干了13天有13天工资
  • 没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 根据你所陈述的,存在事实劳动关系的,单位应当支付实际工作天数的劳动报酬。
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