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你好我在饭店上了半年班到现在饭店与我没有签订劳动合同我也没有主动要求签订劳动合同我现在申请劳动仲裁要求支付我双倍工资可以成立吗还是说必须满足什么条件或者什么证据

讨薪 2023-06-19 14:23 人浏览

共7位律师解答

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

顾倩团队律师认证

2023-06-19 12:26

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你好，首先要证明你们俩之间确实符合劳动雇佣关系

王俊颖律师认证

2023-06-19 10:13

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您好，需要详谈沟通具体情况

盈科王雨昕团队律师认证

2023-06-18 08:59

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没签劳动合同仲裁双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2023-06-17 23:32

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如果与雇主协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，支付双倍工资赔偿

王锋律师

2023-06-19 14:23
积极沟通，维护自身权益，解决问题

陈琳律师

2023-06-19 10:16
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

吴维娜律师

2023-06-18 11:01