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您好我想咨询一下如果找工作交了体检费还有保证金不给安排工作该怎么办

讨薪 2023-06-20 16:26 人浏览

共8位律师解答

您好，您是通过什么途径找的？有签订合同吗？合同中的内容是怎么规定的？交了多少钱的体验费和保证金？具体的问题您和我详细的沟通，我会尽自己最大的努力帮助您解决问题的。

方乐律师认证

2023-06-18 10:53

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你好，公司收取体检费和保证金是违法行为，你和公司签劳动合同了吗？

上海明焕律所律师认证

2023-06-19 13:22

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您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

洪静律师认证

2023-06-18 09:51

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您好，这种情况您是可以申请劳动仲裁的

百全律师认证

2023-06-18 10:24

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您好那您这边可以维权的呢的

石健伟律师认证

2023-06-19 11:58

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可以具体讲一下细节问题

上海富誉律所律师认证

2023-06-20 16:26

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法律分析：根据我国法律规定，携带好相关证据，到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台法律顾问团队官方

2023-06-18 03:31

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麻烦情况再说具点,您描述的内容我们还无法给您准确法律意见!谢谢谢谢!!

翟良柱律师

2023-06-18 08:21