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工作十年以上 缴纳10多年社保 被公司辞退 失业金怎么计算的

社会保险 2023-06-20 10:41 人浏览
共5位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2023-06-20 10:41

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  • 上述情况，需要公司开具离职证明，方可领取失业金。
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2023-06-19 21:13

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  • 您 好，可以申请劳动仲裁
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-06-20 09:50

     咨询我
  • 失业金，指的是社保经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本保险待遇。经济补偿金则是在劳动合同解除或终止后，用人单位要依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动者在解除劳动合同时属于《劳动合同法》第四十六条情形之一并且符合非因本人意愿而失业等条件的，可以同时获取。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-19 20:24

     咨询我
  • 你好，具体结合社保购买基数计算
    邓波律师

    邓波律师

    2023-06-20 08:48
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