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公司没有跟员工签订劳动合同，员工工作几年年后辞职，辞职后可以申请劳动仲裁吗

劳动仲裁 2023-06-23 11:47 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，员工可以申请劳动仲裁，但主张双倍工资有诉讼时效。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-06-23 05:58

     咨询我
  • 您好，单位未与员工签订劳动合同，可以主张双倍工资赔偿
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-06-23 09:34

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  • 辞职后可以申请劳动仲裁
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-23 09:49

     咨询我
  • 辞职后，如果劳动者与用人单位就解除和终止劳动合同、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项发生争议的，仍然可以进行劳动纠纷仲裁。劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-23 05:02

     咨询我
  • 劳动仲裁的期限是知道或应当知道权利受到侵害之日起一年内申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2023-06-23 11:47
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