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一个厂受了两次工伤17年平的十级、23年5月23曰、有工伤 大凯又是十级这种赔多少钱？

工伤索赔 2023-06-25 10:22 人浏览
共8位律师解答
  • 您现在多大年纪，发生工伤之前上一年的月平均收入是多少
    胡朝霏律师

    胡朝霏律师认证

    2023-06-24 13:52

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  • 根据工伤赔偿的标准进行评级，然后进行计算
    徐忠律师

    徐忠律师认证

    2023-06-24 12:55

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  • 你好你目前公司态度如何愿意赔偿吗
    郭长敏律师

    郭长敏律师认证

    2023-06-24 12:00

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  • 你好 具体是什么情况呢 工伤十级
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2023-06-25 10:22

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  • 你好！可以走工伤程序主张赔偿
    刘征鑫律师

    刘征鑫律师认证

    2023-06-24 11:38

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  • 你好，工资是否增加了呢
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-06-24 12:00

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  • 法律分析：工伤赔偿的标准根据工伤等级不同有不同的赔偿标准，分为一到十级，而十级是工伤伤残等级中最低的一级。不同的等级需要赔偿的金额也会有所不同；具体的赔偿金额还是需要根据受害人的伤残鉴定情况来判断，建议受害人在发生工伤事故的同时，收集证据，同时查询当地相关赔偿金额的数据，以便后续进行正常判断。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-06-24 11:05

     咨询我
  • 你好、你这个要看一下具体的情况
    郑小克律师

    郑小克律师

    2023-06-25 08:38
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