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工伤保险赔付外还可以要求单位给生活费吗

社会保险 2023-06-26 16:58 人浏览
共4位律师解答
  • 还可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等赔偿。
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-24 14:18

     咨询我
  • 工伤保险赔偿项目中没有生活费一个说法，但是有停工留薪期工资，这个由单位正常支付的。
    陈鲲鹏律师

    陈鲲鹏律师认证

    2023-06-24 15:13

     咨询我
  • 职工的工伤保险应当由单位按月为其进行缴纳。单位需要先为职工申请社保登记，之后则按社保经办机构核定的费率来缴纳工伤保险费。单位的缴费总额就是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。法律依据：《工伤保险条例》第八条
    工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
    国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
    第九条
    国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
    第十条
    用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
    对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-06-24 14:07

     咨询我
  • 可以的，保险公司和公司是分开
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2023-06-26 16:58
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