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劝退不发工资

讨薪 2023-06-27 10:56 人浏览

共15位律师解答

可以与老板协商解决,也到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正

马雪锋律师认证

2023-06-27 10:56

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你好，劝退不发工资是可以维权的，上一天班有一天的工资。

冯超律师认证

2023-06-26 13:51

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你好，这个拖欠工资的情况下，一般来说你是可以仲裁的

泰好赔律师认证

2023-06-26 15:00

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您好，劝退不发工资属于违法，可以主张支付工资

揭志文律师认证

2023-06-26 13:55

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你好，工作多久了呢，为什么劝退

安寅律所律师认证

2023-06-26 13:46

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你好，可以去劳动局进行投诉处理

吴昭燕律师认证

2023-06-26 14:25

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-06-26 14:35

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可以向法院起诉要求赔偿的

王晓君律师认证

2023-06-26 14:47

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被辞退不给工资的处理办法如下：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；2、也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。
一、被辞退不给工资怎么办
1、被辞退不给工资的处理办法如下：
（1）劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；
（2）也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、公司辞退员工的赔偿标准是怎样的
公司辞退员工的赔偿标准要根据辞退的属性来决定：
1、如果属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
2、如果属于过失性辞退，公司不需要赔偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-26 13:20

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你好，是遇到经济纠纷了吗

罗娟娟律师

2023-06-26 17:00
你好，有多少工资没有发zhl

游珊珊律师

2023-06-26 14:46
你好，辞退是可以要求赔偿的

广东大同律所律师

2023-06-26 14:22
您好，煜双律师团为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

孙先格律师

2023-06-26 14:21
你好，根据你描述的是不合理的

唐程义律师

2023-06-26 14:15
您好根据您的描述仲裁处理

郑登卿律师

2023-06-26 14:05