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什么情况被单位辞退。可以拿到2N的补偿？

无故辞退 2023-06-29 16:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-29 16:01

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  • 一般是违法辞退，只有双倍的经济补偿金
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2023-06-27 08:09

     咨询我
  • 被单位辞退可以拿到的补偿如下：
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
    2、用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-06-26 21:22

     咨询我
  • 用人单位违法辞退劳动者，需要支付2N补偿。如需帮助，可到所咨询。
    杨沙律师

    杨沙律师

    2023-06-28 11:05
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