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您好，生育津贴里面的月平均工资，是指上一年度到手的工资，还是指包括企业缴纳的社保部分工资呢？

社会保险 2023-06-28 20:54 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。
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    2023-06-28 20:54

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  • 法律分析：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    （一）女职工生育享受产假；
    （二）享受计划生育手术休假；
    （三）法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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    2023-06-28 20:54

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  • 法律分析：1.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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