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我想问一下公司搬到另一个地方我们可以获得赔偿吗，有四十公里

劳动合同纠纷 2023-06-30 15:18 人浏览

共20位律师解答

您好!是可以获得赔偿的,您可以和老板协商一下或者申请劳动仲裁的。后续有任何需要,都可以进一步咨询我

程智华律师认证

2023-06-30 09:42

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我想问一下公司搬到另一个地方我们可以获得赔偿吗，有四十公里

荣兆栋团队律师认证

2023-06-30 10:29

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你好，可以通过法律程序维护自己的权益。

徐海忠律师认证

2023-06-30 10:45

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你好，劳动合同中对工作地点有约定吗？

九泽律所律师认证

2023-06-30 10:01

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您好，劳动合同中有没有约定这块内容

汪东先律师认证

2023-06-30 09:57

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搬迁的时间较远是可以主张赔偿的哈

洪静律师认证

2023-06-30 09:47

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公司搬迁不去的话可要求经济补偿

杨芳律师认证

2023-06-30 09:48

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你好，请问当时有签劳动合同吗

李良宵律师认证

2023-06-30 10:09

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您好您这边可以要求赔偿的

石健伟律师认证

2023-06-30 15:18

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您好，您可以进行索赔补偿

百全律师认证

2023-06-30 09:43

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你好，了解详细情况处理的

富誉团队律师认证

2023-06-30 09:43

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是可以要求相关赔偿的

上海富誉律所律师认证

2023-06-30 09:41

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搜集证据提起劳动仲裁

上海阳荣律所律师认证

2023-06-30 10:09

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公司搬离地方属于变更劳动合同，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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2023-06-30 09:14

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一、企业搬迁要多少公里才有赔偿
1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、公司搬迁补偿标准是什么
公司搬迁补偿标准包括：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

法律快车咨询顾问

2023-06-30 09:14

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公司搬迁到别的城市赔偿规定如下：
1、如果搬迁地址不符合意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示，可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，从而得到相应的经济补偿；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2023-06-30 09:14

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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

公鼎律所律师

2023-06-30 11:46
你好可以要求公司赔偿的

郑黎晓律师

2023-06-30 11:45
搬迁有没有跨省级行政区

谢奎和律师

2023-06-30 09:45
详细描述下情况您描述的内容我们还无法给您确切法律建议,谢谢

翟良柱律师

2023-06-30 09:41