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我家人因患精神残疾灵活就业交了8年,今年49岁,可以提前退休,或者交不起费用了能退吗,退多少?谢谢!

其他 2023-07-03 16:27 人浏览
共6位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,也就是说,年满16周岁及以上的未成年人可以被招用。此外,根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十条规定,学校应当配合政府有关部门建立留守未成年学生、困境未成年学生的信息档案,开展关爱帮扶工作。
  • 你好,建议咨询相关监管部门了解政策。
  • 退休时,个人账户余额全退

  • 一、残疾人的退休政策和正常人一样,男性60岁,女工50岁,女干部55岁。残疾人要想提前退休,必须经市劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力,缴费年限满15年的,由本人申请,经同级劳动保障行政部门批准,可以因病提前退休。2、残疾人从事特殊工种的,可以在1993年底前实际从事特殊工种(如高空、井下、高温、有害健康)工种的工作年限,可以视为缴费年限。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  • 因病提前退休条件:男满50周岁,养老保险缴费满十五年,经省级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
    三个条件缺一不可。
    自己对照。
  • 灵活就业人员到退休年龄,由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续,本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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