您好，我是5月22日入职某家公司，然后工作了三天半，也就是至5月25日中午下班后就离职了，人事当时说是入职一周左右签合同，也就是我工作三天半期间是没签合同的，离开公司后，等了一个月左右没有发工资，询问人事行政中心，说是入职不满一周不计薪水，请问我是否能最终得到工资以及该单位提及的不满一周不计薪资是否违法

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