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公司没有签合同,没有买社保

社会保险 2023-07-04 13:01 人浏览
共23位律师解答
  • 公司没有签劳动合同,也没买社保,应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
  • 您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
  • 你工作多久了,公司的行为违反了劳动法相关规定,是可以主张相关赔偿的。
  • 没有签合同那就是双倍工资,社保的问题可以投诉
  • 工作有多久了呢?公司没有签合同,没有买社保
  • 你好,你在单位干了多久了?多大年纪
  • 你好 协商不了可以去劳动仲裁的
  • 你是单位还是个人,你的诉求是什么。
  • 你好,入职多久了,可以协助处理
  • 你好。上班多久 了做什么工作的
  • 在这家公司上班有多长时间了呢
  • 你好,你可以投诉并申请仲裁。
  • 你好,你需要劳动仲裁公司吗
  • 你好,可以委托律师劳动仲裁
  • 你好,现在是入职多久了呢
  • 你好,请问工作多长时间
  • 公司有多久没有签合同?
  • 法律分析:签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式:
    1、解除劳动合同,要求支付经济补偿;
    2、要求用人单位补办社会保险手续;
    3、向劳动行政部门举报并申请解决。
    只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。
    根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  • 签了劳动合同单位没买社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 法律分析:签了劳动合同没买社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 你好,需要详细沟通下具体情况哦
  • 你好,你是咨询合同的案子
  • 公司没有签劳动合同,也没买社保,应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资
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