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干了两个月说是暑假工不给工资怎么办？

讨薪 2023-07-04 14:25 人浏览
共9位律师解答
  • 当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2023-07-03 16:29

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  • 先和对方协商沟通，之后可以投诉或起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-04 14:25

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  • 您好，可以向法院起诉要回工资
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2023-07-03 16:30

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  • 你好！ 你可以找劳动局处理的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-07-03 16:31

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  • 暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。因此，暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-03 15:56

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  • 法律分析：暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。因此，暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-03 15:56

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  • 暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-03 15:56

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  • 你好，这边可以协助处理
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2023-07-03 16:54
  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
    孙先格律师

    孙先格律师

    2023-07-03 16:32
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