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51周岁的女工可以认定工伤吗？单位没有投保险

工伤索赔 2023-07-05 18:34 人浏览

共10位律师解答

您好，女性超过50周岁，如果不是干部身份，一般是不能认定工伤了，可以去申请认定试试。

肖升东律师认证

2023-07-05 18:34

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你好，可以认定工伤，建议来电

黄维宝律师认证

2023-07-03 19:51

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可以去人社局申请工伤认定。

于琪凤律师认证

2023-07-04 06:59

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您好，您已经领取退休金了吗

牛振平律师认证

2023-07-04 10:12

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法律分析：超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以是不能认定工伤的。法律依据：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第二条达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-03 18:40

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你好，建议向劳动局投诉的

平台法律顾问团队官方

2023-07-03 18:39

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超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以是不能认定工伤的。法律依据：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第二条达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

法律快车咨询顾问

2023-07-03 18:39

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您好，认定工伤需要符合工伤的条件，例如上下班途中发生交通事故，或者工作总因公受伤

殷凤梅律师

2023-07-04 08:54
超过退休年龄了，得去法院起诉

李鑫律师

2023-07-03 21:43
只要没退休，就可以认定工伤

纪蓉蓉律师

2023-07-03 20:18