不能认定为工伤
不能认定为工伤的情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。以下就是法律快车小编为您整理的不能认定为工伤的相关内容。希望能为您提供帮助。
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什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤
可以认定为工伤的情形：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。不能认定为工伤的情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...浏览全文 -
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保险理赔还要工伤认定吗
保险理赔还可以工伤认定，两者并不冲突，但是在依法认定为工伤之后，对于保险已经理赔的部分，工伤保险待遇不进行支付，因为属于责任竞合，但是对于没有竞合的部分，可以同时享受。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...浏览全文 -
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工伤的认定
工伤一般来说都是由相应的公司来进行赔偿的，但是在进行赔偿之前是需要进行工伤的认定以及工伤的分级鉴定的，但是很多人都不知道需要些什么资料。下面就为大家带来个人提起工伤认定的材料的相关内容，一起来看看吧。一、个人提起工伤认定的材料1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可);2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;4、如...浏览全文 -
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不能认定为工伤的情形
不能认定工伤的特殊情形有哪些?要正确处理劳动关系与工伤认定的关系，还必须注意如下二个问题：
第一，雇佣劳务关系不属于劳动立法意义上的劳动关系。
所谓雇佣(劳务)关系是指“受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。”雇佣(劳务)关系对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法登记的主体，也可以是未进行登记的主体，可以是企、事业单位或其他组织，也可以是个人。例...
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可以认定为工伤的情形
员工在工作期间受到人身损害的时候，在医院进行完救治之后，是可以申请相关的工伤认定，从而进行工伤赔偿的，但是工伤认定也是有着相关的程序要进行的，那么今天就起来看看工伤的认定程序是怎样的，需要哪些资料以及相关问题的解答是怎样吧！一、工伤的认定程序是怎样的1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职...浏览全文 -
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可以认定为工伤的情形
职工因工作而发生工伤，经过工伤鉴定可以获得工伤赔偿。有的职工可能会疑惑，可以认定为工伤的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍可以认定为工伤的情形，希望能对你有所帮助。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
第一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
第三、在工作时间和工作场所内，因履...
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自杀能不能认定为工伤？
自杀或自残是一种不珍惜自己生命与身体健康的行为，不值得提倡。自杀或自残的当事人自身是有过错的，因此我国《工伤保险条例》明确规定，对于自杀或者自残行为，不得认定为工伤或者视同工伤。浏览全文 -
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工伤认定能延长时间吗
工伤认定一般不能延长时间。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...浏览全文
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