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你好 我单位员工在7月1日离职,社保已经申报缴纳,但因其7月已经离职,故7月份的社保公司缴纳部分和个人缴纳部分是应该由员工本人承担吗?有相关的法律依据吗?

其他 2023-07-05 17:04 人浏览
共8位律师解答
  • 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。1 但是,如果员工在月初或月中离职,公司可以不缴纳当月社保;如果员工在月底离职,公司一般会缴纳当月社保。2
  • 你好,建议和单位协商解决争议问题
  • 有相关的法律依据,必须滴
  • 法律分析:职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
  • 社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
  • 你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
  • 询问社保部门咨询处理为好
  • 根据你所陈述的,社保扣缴应该是下月交上月的,所以仍应该由单位缴纳。
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